Liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter (m/w/d),

Unser Prämienmodell - auch - ein Erfolgsmodell für jeden Mitarbeiter von Last Personal Planung

Weshalb sollten wir unser Werbebudget in Online Anzeigen verpulvern. Wir müssen uns nicht gleich neu erfinden, manchmal kommen auch richtig gute Vorschläge aus Ihrem / Eurem Kreis und diese nehmen wir super gerne auf und setzen Sie für ein jeden von euch um.

Genau deshalb ist es für uns als Zeitarbeitsfirma Last Personal Planung (Last PP) immer wichtig unseren engen Kontakt und regelmäßigen Austausch intensiv zu pflegen.

Ein Kollege von uns aus Hamburg hat uns folgendes interessantes Prämienmodell vorgeschlagen.

Die Prämien, die es bereits seit Jahren bei Last Personal Planung (Last PP) gibt, wenn man eine neue Kollegin oder einen neuen Mitarbeiter empfohlen hat, sind sehr beliebt, aber auch verbesserungswürdig meinte der Kollege. Stimmt genau! Besser und weiter geht’s immer.

Jetzt haben wir diese Idee zur Verbesserung des Modells ab sofort umgesetzt.

Jeder Mitarbeiter (m/w/d), der einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) für Last Personal Planung (Last PP) empfiehlt, erhält 1 Euro als Dank für jede geleistete Stunde des geworbenen Mitarbeiters (m/w/d).

Die Praxis lautet: Arbeitet der neue Mitarbeiter (m/w/d mindestens 140 Stunden im Monats-Durchschnitt, erhält derjenige, der die Empfehlung an Last PP gegeben hat, für das erste Jahr eine Prämie von 140 € brutto auf sein „normales“ Gehalt. Und das jeden Monat (also 12 Monate) Sollte der empfohlene neue Mitarbeiter im zweiten Jahr immer noch bei Last PP beschäftigt sein, erhalten Sie immer noch nach demselben Prinzip wie im Vorjahr nur reduziert 0,60€ pro Stunde. Im dritten Beschäftigungsjahr hat sich die Prämie aber erledigt. Weil dann ist es ja kein neuer Mitarbeiter mehr.

Aber bis dahin haben Sie wahrscheinlich schon ein oder zwei weitere Zeitarbeitsnehmer für Last Personal Planung begeistert. 

Für weitere Details sprechen Sie gern mit Frau Gabriele Wenzel oder Herrn Rüdiger Last.

Wichtig ist uns dabei die Fairness zu anderen Unternehmen.

Sprechen Sie bitte nur Kollegen von überall her z. B. auch aus der Zeitarbeit für Last PP an, die wechselwillig sind, weil diese aus einem persönlichen Grund mit Ihrem Arbeitgeber oder Zeitarbeitsunternehmen unzufrieden sind.

Werden Sie zur Werbeikone. Bei Fragen im Detail zB. wie werbe ich geschickt? Zögern Sie nicht, wenden Sie sich direkt an Last Personal Planung. Wenn Sie mit Last PP zufrieden sind, dann werden es andere auch sein